Travailler sur des plateformes pétrolières et gazières offshore est une opportunité unique pour ceux qui sont prêts à relever des défis et apprécient une rémunération élevée. Les employés de la plateforme reçoivent des salaires compétitifs, nettement supérieurs à la moyenne, ainsi qu’un package social complet et des primes pour le travail posté.
Les plateformes nécessitent des spécialistes de profils variés : ingénieurs, soudeurs, foreurs, opérateurs, mécaniciens et bien d’autres. Une expérience dans le secteur est la bienvenue, mais il existe également des programmes de formation pour les débutants.
Le travail est organisé en rotation (par exemple, 2 semaines sur la plateforme et 2 semaines de repos), avec nourriture, logement et soins médicaux assurés aux frais de l’employeur.
Si vous recherchez un emploi stable, bien rémunéré et avec des perspectives d’évolution, les projets pétroliers et gaziers offshore vous attendent !
Travailler sur des plateformes pétrolières et gazières offshore est une activité complexe, hautement rémunérée et spécifique liée à la production de pétrole et de gaz sur le plateau continental. Ce secteur attire les gens en raison des salaires élevés, mais il exige une endurance physique et psychologique, des compétences particulières et une volonté de vivre dans des conditions isolées.
Qu’est-ce que le travail offshore ?
Les plates-formes pétrolières et gazières offshore sont des complexes d’ingénierie conçus pour forer des puits et extraire des hydrocarbures (pétrole et gaz) sous les fonds marins. Ils peuvent être stationnaires (fixés au fond), flottants ou semi-submersibles, selon la profondeur et les conditions. Les plates-formes sont situées en pleine mer, parfois à une distance de 30 à 260 km du rivage (par exemple, en Norvège ou en mer du Nord).
Les travailleurs effectuent diverses tâches :
Forage et Production : Exploitation d’équipements de forage, surveillance de puits, carottage.
Maintenance : Réparation et entretien d’équipements, canalisations, générateurs électriques.
Assurance de stabilité : Contrôle des systèmes de ballast pour la stabilité de la plateforme.
Sécurité : Respect des règles de sécurité, prévention des accidents (fuites de gaz, d’huile et d’eau par exemple).
Services : Nettoyage, cuisine, soins médicaux, logistique.
Le travail s’effectue par roulement : les salariés vivent sur la plateforme pendant leur quart de travail (de 20 à 180 jours, généralement 30 à 60), puis se reposent à terre (14 à 46 jours).
Conditions de travail
Horaire : Les veilles durent généralement 12 heures par jour, 7 jours sur 7, pendant toute la période sur la plateforme. Les spécialistes techniques peuvent travailler avec des pauses de 4 heures et le personnel de service peut travailler par quarts de 8 heures.
Hébergement : Les travailleurs vivent dans des cabines (généralement 1 à 2 personnes), avec accès à une salle à manger, une salle de sport, une connexion Wi-Fi et des espaces de loisirs. Les conditions varient du confortable (avec de la bonne nourriture et des divertissements) au spartiate.
Isolement : Être loin de sa famille et de ses amis pendant de longues périodes peut être psychologiquement difficile. Le temps sur le quai passe lentement et la vie sociale est limitée.
Conditions météorologiques : Le travail se déroule dans des conditions extrêmes – basses températures, forte humidité, tempêtes, en particulier dans des régions comme l’Arctique ou la mer du Nord.
Sécurité : Les travaux comportent des risques (explosions, fuites, tempêtes), le strict respect des règles de sécurité est donc requis. Les plateformes sont équipées de matériel de sauvetage et le personnel suit une formation.
Exigences pour les candidats
Éducation et compétences :
Spécialistes : Ingénieurs (mécaniciens, électriciens, chimistes), géologues, foreurs, opérateurs d’équipement. Nécessite une formation technique secondaire ou supérieure et une expérience (3 à 10 ans pour les postes de direction). Des certifications telles que l’International Well Control Forum sont requises pour les foreurs et les superviseurs.
Ouvriers généraux : Pour les postes de débutants (assistants foreurs, nettoyeurs, cuisiniers), une formation secondaire et des cours de base sont suffisants. Une expérience dans le secteur de la construction ou de la marine est un plus.
Santé : Un examen médical strict est obligatoire. Les personnes souffrant de maladies chroniques (cardiovasculaires, nerveuses, gastro-intestinales), de déficiences visuelles ou auditives ne sont pas admises. Restrictions d’âge : généralement jusqu’à 55 ans pour les hommes et jusqu’à 50 ans pour les femmes.
Stabilité psychologique : Capacité à travailler de manière isolée, résistance au stress, capacité à réagir rapidement aux situations d’urgence.
Salaires et primes
Les salaires sur les plateformes offshore sont élevés en raison de conditions difficiles et d’une pénurie de personnel qualifié :
Norvège : 8 000 à 9 000 USD par mois (200 à 400 USD par quart de travail) pour les travailleurs qualifiés. Les ouvriers généraux peuvent gagner entre 3 500 et 4 500 USD par mois.
Émirats arabes unis : ouvriers généraux – 3 500 à 4 500 USD/mois, spécialistes – jusqu’à 10 000 USD.
En plus:
Les employeurs paient les frais de voyage, d’hébergement, de nourriture et d’assurance médicale.
Des bonus sont possibles pour la réalisation du plan ou pour travailler dans des conditions extrêmes.
Paquet social (vacances, indemnité de levage pour les jeunes professionnels).
Postes vacants
Technique:
Ingénieur de forage, mécanicien, électricien, opérateur de stabilité de plateforme.
Foreur, assistant foreur, monteur de derrick.
Superviseur (contrôle des travaux, sécurité).
Portion:
Cuisinier, agent d’entretien, travailleur médical, logisticien.
Serveurs (trouvés sur de grandes plateformes avec des infrastructures développées).
Comment organiser Oui?
Écrivez-nous order@seaplatform.org
Veuillez indiquer votre âge, votre pays d’origine et le poste pour lequel vous postulez.
Avantages et inconvénients
Avantages :
Salaire élevé et avantages sociaux.
Une expérience unique, précieuse dans le secteur du pétrole et du gaz et des industries connexes.
Possibilité d’évolution de carrière (d’ouvrier général à ingénieur ou gestionnaire).
Voyage, hébergement, nourriture payés.
Inconvénients :
Stress physique et psychologique : longues journées de travail, isolement.
Conditions extrêmes : orages, froid, risques d’accidents.
Exigences strictes en matière de santé et de qualification.
De longues périodes d’absence du domicile qui peuvent avoir un impact sur la famille.
Risques et aspects environnementaux
Risques : Le travail est associé à des risques d’accidents (fuites, explosions), bien que les plateformes modernes soient équipées de systèmes de sécurité avancés.
Ecologie : Le forage offshore est controversé en raison des dommages environnementaux potentiels (fuites de pétrole, impact sur la vie marine).
Santé : De longues périodes passées en mer peuvent avoir des effets physiques et mentaux, mais les risques graves pour la santé sont minimes si les précautions de sécurité sont respectées.
Caractéristiques régionales
Norvège : Leader de la production offshore. Salaires élevés, exigences strictes en matière de qualifications et de langue. Emploi par l’intermédiaire de la Direction norvégienne de l’immigration (UDI).
Émirats arabes unis : attirer activement les étrangers, y compris les travailleurs en général. Les conditions sont confortables, mais la connaissance de l’anglais est requise.
D’autres régions : les États-Unis, le Canada et l’Arabie saoudite offrent également des postes vacants, mais avec des exigences élevées en matière d’expérience.
Informations Complémentaires
Technologies : Les plateformes sont équipées de puissants générateurs, de désodorisants et de systèmes autonomes. Le forage est réalisé à l’aide d’écholocation et de véhicules télécommandés.
Avenir : Malgré les controverses environnementales, l’exploitation minière offshore reste demandée en raison de la forte demande de pétrole.